"2022: Das Jahr des Zusammenbruchs
1. Januar 2022

CHS

Mit anderen Worten: Unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft sind für den Zusammenbruch optimiert worden.

Wenn wir uns die Zerbrechlichkeit und Instabilität grundlegender Systeme ansehen, ist klar, dass 2022 das Jahr des Zusammenbruchs sein wird. Beginnen wir damit, dass wir uns ansehen, wie Systeme zusammenbrechen, ein Prozess, den ich in der folgenden Grafik vereinfacht dargestellt habe.

1. Unabhängig davon, ob es geplant war oder nicht, sind alle Systeme darauf optimiert, bestimmte Inputs zu verarbeiten, um bestimmte Outputs zu erzeugen. Jedes System ist darauf ausgerichtet, die Effizienz als Mittel zur Gewinnmaximierung zu maximieren. Diese Effizienz im Dienste der Gewinnmaximierung erfordert Kompromisse, die erst sichtbar werden, wenn ein wichtiger Teil des Systems ausfällt.

Das System, das Container um die Welt schickt, ist ein gutes Beispiel dafür. Der Containertransport revolutionierte die Schifffahrt und senkte die Kosten durch die Standardisierung von Containern (alle Standardgrößen), Containerschiffen (die speziell für den Transport von Tausenden von Containern ausgelegt sind) und Containerhäfen mit speziell entwickelten Kränen, Docks und Lkw-Spuren bzw. Warteschlangen.

Es ist zwar möglich, einen Container mit einem selbstgebauten Kran auf ein anderes Schiff zu verladen, aber die Effizienz dieses Verfahrens beträgt nur einen Bruchteil des optimierten Systems: Der selbstgebaute Kran kann nur eine Handvoll Container verladen, das Schiff kann nur wenige Container befördern, und die Wahrscheinlichkeit, dass die Container verrutschen, steigt.

Sowohl die Infrastruktur als auch die Arbeitskräfte sind hoch spezialisiert. Die Nationalgarde zu rufen, um das Entladen von Containern zu beschleunigen, ist eine nutzlose Geste, es sei denn, die Garde kann mehr Kräne und erfahrenes Personal bereitstellen.

Je größer die Optimierung, desto größer die Anfälligkeit, da der Zusammenbruch eines einzelnen Glieds das gesamte System zum Stillstand bringt. Wenn man Geräte und Arbeitskräfte einsetzt, für die das System nicht ausgelegt ist, wird es scheitern.

Praktisch jedes wesentliche System ist ohne Redundanz, Widerstandsfähigkeit, Reserven und Anpassungsfähigkeit, um Inputs, Prozesse und Outputs vollständig zu optimieren. Das System funktioniert gut, wenn jedes Glied in der Abhängigkeitskette perfekt funktioniert. Fällt ein Glied aus, bricht das gesamte System zusammen.

2. Kostensenkungen haben dazu geführt, dass die Systeme nicht mehr über genügend Personal und Fachwissen verfügen. Festangestellte Mitarbeiter wurden durch Gigworker, Vertragsarbeiter, Teilzeitkräfte auf Abruf usw. ersetzt. Erfahrene Mitarbeiter kosten zu viel, so dass sie ebenfalls entlassen wurden.

3. Das Management ist kopflastig mit MBAs und Erbsenzählern mit wenig pragmatischer Erfahrung oder Wissen über die Systeme, die sie verwalten. Das Management ist darauf optimiert, diejenigen zu befördern, die große Gewinne erwirtschaften können, und nicht diejenigen, die über die notwendigen Erfahrungswerte verfügen, um Krisen in realen Abhängigkeitsketten, in der Produktion, bei Pannen usw. zu bewältigen. Wenn also das System zusammenbricht, haben die Manager einfach nicht das Wissen oder die Fähigkeiten, um Probleme in der realen Welt zu lösen.

Die Fähigkeiten, die am wünschenswertesten sind, wenn alles reibungslos läuft, sind in der Krise nutzlos. Mit wem wollen Sie in den Kampf ziehen? Mit dem ständig beförderten Offizier, der gute Noten für die pünktliche Ablage von Berichten erhalten hat, oder mit dem Offizier mit echter Kampferfahrung, der bei der Beförderung übergangen wurde, weil er/sie dem Papierkram, den Besprechungen, den Tugendbekundungen und dem Arschkriechen nicht die nötige Aufmerksamkeit widmete?

Leider wird die überwiegende Mehrheit unserer Systeme von Menschen verwaltet, denen die langjährige Erfahrung und die praktischen Fähigkeiten fehlen, die für die Bewältigung von Krisensituationen erforderlich sind.

4. Die Systeme sind heute so komplex und undurchsichtig, dass sie so optimiert sind, dass sie auf eine Art und Weise versagen, die für schnelle Lösungen unzugänglich ist. Bürokratisches Abdriften, Tugendhaftigkeit, die Aushöhlung der Rechenschaftspflicht, die Vervielfältigung von Plattformen und Software und die endlose Ausweitung von Compliance- und Regulierungsauflagen haben jedes System mit zahlreichen Schwachstellen und verfahrenstechnischen Reibungen belastet, die wenig oder gar nichts zur Kernaufgabe der Organisation beitragen. Da die Ressourcen für verfahrenstechnische Notlösungen aufgewendet werden, verkommt die Aufgabe und bricht bei der ersten Krise zusammen.

Unterbrechen Sie mich, wenn Sie das schon einmal gehört haben: Die Kontaktaufnahme mit wichtigen Diensten (Steuerzahlungen usw.) führt selten zu einer rechtzeitigen Antwort, geschweige denn zu einer Lösung; der Bau einer neuen Brücke oder U-Bahn-Linie dauert Jahrzehnte und übersteigt das Budget um Milliarden; Softwareprojekte, die komplexe regulatorische Prozesse (Baugenehmigungen usw.) rationalisieren sollen, funktionieren nie richtig und verlangsamen am Ende das gesamte System, Betrug grassiert, die Softwaresicherheit ist lächerlich schlecht....die Liste ist fast endlos.

5. Wenn das System erst einmal ohne Ressourcen, erfahrenes Personal, Backup-Ausrüstung und -Vorräte und mit unproduktiven Reibungen belastet ist, kann selbst eine kleine Krise das gesamte System zum Einsturz bringen. In der nachstehenden Grafik sind alle diese Ressourcen der Puffer, der es den Systemen ermöglicht, auf die dringenden Anforderungen von Krisen zu reagieren. Sind diese Puffer aufgebraucht, kann es nur noch zum Zusammenbruch des Systems kommen.

6. Wir haben kollektiv die Fähigkeit und Bereitschaft verloren, mit Krisen umzugehen, für die es kein Happy End gibt. Wir wollen nur die optimistische Geschichte hören, die Hoffnungsschimmer, die Wundermittel, die schmerzlose technische Lösung usw., und wenn wir stattdessen eine Dosis Realität zu hören bekommen, sind wir schnell dabei, den Überbringer der unbequemen Nachricht als Panikmacher, Untergangspropheten usw. abzutun.

Mit anderen Worten: Unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft wurden für das Scheitern optimiert. Wir treiben in einer realitätsfernen Selbstgefälligkeit dahin und sind völlig unvorbereitet auf die Realitäten, die nicht auf magisches Denken, Optimismus, Hoffnung und technische Fantasien reagieren."

Saludos

el mar

PS, dazu:

Das Peter-Prinzip - oben angekommen

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