Hallo eesti,

Dein Verhalten kann ich gut verstehen. Du machst das, was Dir möglich ist. Genauso mache ich es auch. Unsere Situationen sind halt anders.

Ich würde jedoch an Deiner Stelle dringendst eine zusätzliche Einkommensquelle aufbauen (besser zwei), denn eine Firma, die solche Entscheidungen trifft ist meiner Einschätzung nach möglicherweise nicht mehr lange existent (z.B. durch Ausfall von Geimpften). Ich würde nur in einer Firma arbeiten wollen (wenn ich denn überhaupt extern arbeiten würde), bei der die Teilnahme an medizinischen Experimenten (zB Corona-Impfung) zur sofortigen Kündigung ohne Lohnfortzahlung führt.

Man braucht immer mindestens drei Einkommensquellen um beim Wegfall einer, immer noch eine Wahlfreiheit zu haben.

Viele Grüße
Konstantin

Aber ohne Test läßt mich der Wachschutz nicht auf das Werksgelände.
Ich habe 7 Mäuler zu stopfen und kann nicht einfach die Entlassung wegen Nichterscheinen zur Arbeit oder zumindest die Nichtzahlung von Lohn riskieren.
Bevor nun wieder ganz schlaue Ideen kommen, die Firma hat das wunderbar mit dem Betriebsrat ausgehandelt und der Betrieb hat sehr gute Anwälte.
Ich nicht.

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