Danke für diesen ausgesprochenen Realitätsbezug.

Hallo Athen!

Du fragst: Was ich noch nicht verstanden habe: Wie sollen denn die Unternehmen die Kredite je zurückzahlen?

Das ist 1 Millionen Dollar-Frage?
Solche Fragen dürfen aber im aktuellen Krisenmanagement nicht gestellt werden.
Jetzt werden erst einmal die Milliarden und die Billionen „verteilt“.

Möglicherweise ist eine Rückzahlung kein Problem, wenn durch Inflationierung die reale Schuldenlast gering ist.

Das weltweite Finanz-Casino hat das Schuldenturm-Problem deutlich verschärft und hier muß endlich die Machete in den Dschungel mit den giftigen Vipern sausen.

Dann würde ich das Aktienkapital in entscheidender Höhe auf die Firmenbeschäftigten umlegen, z.T. als kleiner Lohnanteil und als Altersvorsorge. Es muß zwischen Aktionären und Firmen wieder natürliche Verbindungen her, so daß langfristige Interessenausgleiche möglich sind.
Das dürfte auch die elende Zockerei erheblich mäßigen.

Soso, die elende Zockerei. Und was machst Du, wenn ein Unternehmen bankrott geht? Dann verlieren die Beschäftigten nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern auch noch ihr Aktienvermögen.
Nein, so geht das nicht.
Viel wichtiger ist, daß das Management nicht im Angestelltenverhältnis steht. Also entweder sehr lang laufende Verträge, am besten aber Miteigentümerschaft des Managements. Dann werden die keinen Unsinn mit dem Unternehmen anstellen, schließlich trifft es dann ihr eigenes Vermögen.

Dann muß Steuergerechtigkeit her.
Es kann nicht sein, dass Kapitaleinkünfte niedriger besteuert werden als Arbeitseinkünfte.

aber meine Kapitaleinkünfte sind ja bereits mehrfach versteuert. Erst arbeite ich dafür und zahle Steuern. Dannn kaufe ich mir Aktien. Mache ich Gewinne, will der Staat seinen Anteil. Mache ich Verluste, hält der Staat sich raus. Warum?

Ebenso wäre eine Einkommensbegrenzung nötig, also z.B. daß die Geschäftsleitung nicht mehr als das 10- oder 15-fache des Durchschnittsverdienst aller Firmenangestellten beziehen darf – quasi als Ethik-Regel des Managements.

Man sollte die Geschäftsleitung mit Aktien bezahlen, dann ist ihnen am langfristigen Erfolg gelegen.

Wenn in einer Firma 3.150 € (jetzt nur als Beispiel) dem Durchschnittsverdienst entsprechen, dann können den Chefs maximal 31.500 bis 47.250 € je Monat gezahlt werden

Dann bekommen diese Unternehmen wahrscheinlich die Minderleister und Ladenhüter unter den Managern. Ein Rezept fürs Desaster.
Das ist wie wenn du deinem Lieblings-Fußballclub vorschreibst, seine Spieler und Funktionäre dürfen nur noch das x-fache der Vereinsmitglieder verdienen. Dann landest Du halt in der C-Klasse, oder vor dem Insolvenzverwalter.

Und – gaaanz wichtig – Politniks und CEOs müssen endlich für ihre Entscheidung haften!

Aber wie?

--
https://talleyrandssudelbuch.art.blog