Nehmen wir mal - nur hypothetisch - den Konzern McDonalds als Beispiel.

Der Deutschlandchef des Konzerns, Max Meier, hegt grünes Gedankengut und hat in den letzten Jahren nach und nach alle Fleischklopse aus dem Programm genommen und bietet nur noch Linsenburger an. Der Umsatz in Deutschland ist nun auf die Hälfte zurückgegangen.

Am 1. November erhielt Meier seine Kündigung zugestellt, mit Wirkung zum 1. Dezember. Nach seinem Wutanfall ist er wieder in sein Büro zurückgekehrt und ist nun seit drei Wochen damit beschäftigt, alle Friteusen, Bratpfannen usw. zu verschrotten und die noch bestehenden Lieferverträge mit Fleischlieferanten zu kündigen. Sein Nachfolger wird am 1. Dezember technisch nicht in der Lage sein, die von den Kunden erheischten Fleischklopse anzubieten. Dem Konzern entsteht ein gigantischer Schaden.

Finde den Fehler.

Ich wiederhole mich: Wieso darf eine Führungspersönlichkeit nach der Schmach eines Rauswurfs noch weiter Unheil anrichten, statt sofort von den Amtsgeschäften entbunden zu werden?