...wenn es funktioniert, warum nicht?

Bleibt natürlich eine ideologische Entscheidung, weil der Gründer auf einen Großteil des Wertzuwachses verzichtet, wenn ich das richtig verstehe.

Ein Fallstrick scheint mir der Wechsel der Führung zu sein, wie wird in so einem Unternehmen einer neuer Chef bestimmt? Wie wird kontrolliert, dass der nicht ad personam die Firma plündert, etwa indem er sich ein vollkommen überhöhtes Gehalt auszahlt?