du solltest dir vielleicht mehr vom Danisch durchlesen, dann würdest du deine Meinung über Frauenquoten ganz schnell ganz massiv ändern.

Nur soviel:
Wenn es für Frauen mittlerweile in jedem Bereich massive Förderungen gibt, warum braucht es denn dann immer noch Frauenquoten, um eine gewisse Parität bei der Postenbesetzung zu erreichen (und das auch dann, wenn weibliche Bewerber schlechter qualifiziert sind).

Könnte es nicht vielleicht sein, dass es für einen Großteil der Frauen schlicht nicht attraktiv genug ist, sich die Karriereleiter hochzuhangeln? Das viele Frauen schlicht ihre Prioritäten anders setzen, als es eine berufliche Karriere erfordert.....
Denn letztlich ist es jeder Frau frei gestellt, zu werden was immer sie werden wollen. Trotzdem ist der Anteil von Frauen z.B. im MINT-Bereich nicht viel größer als vor 30 Jahren.

Quotenregelungen sind immer der schlechtestmögliche Weg, denn es ist die völlige Abkehr von einer fachlichen und leistungsorientierten Auswahl.

Grüße

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Ich bin nicht links, ich bin nicht rechts, ich kann noch selber denken!

Immer daran denken: Wer die Altparteien wählt, wählt den Krieg!