Wie könnte der Traum aussehen?

Schreiben aller Pflegekräfte an ihren Arbeitgeber:

Änderungskündigung

(An den Arbeitgeber)

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, mich an Stellen / Orten einzusetzen, bei welchen es keine Impfpflicht gibt.

Mein bisheriger Arbeitsvertrag wird dahingehend ab 22.03.2022 geändert:

Mein Stundenlohn erhöht sich um mindestens 30%, jedoch nicht unter 20 € pro Stunde.

Der Vertrag wird auf Teilzeit geändert, 35 Stunden pro Woche.

Die Kündigungsfrist beträgt 5 Jahre.

Das Gehalt/Lohn ist am 1. des Monats im Voraus zu zahlen.
Bei nicht pünktlichem Geldeingang gilt bezahlte Freistellung bis zur vollständigen Zahlung als vereinbart.
Der Urlaubsanspruch erhöht sich um … Tage auf … Tage.

Mit freundlichen Grüßen

………………

Bitte um Verbesserungsvorschläge.

LG
D-Marker