...sowohl bei Arbeitgebern als auch Arbeitnehmer Apathie und Frust herrscht. Es kommt also noch ein psychologischer Hammer dazu. Du kannst niemanden motivieren (wie dies früher mal war) noch "fleissiger" bzw. "rentabler" zu sein - wenn der eh bis zur Halskrause im Stress ist, womöglich rund um die Uhr. Du kannst auch niemanden motivieren, INNOVATIV zu sein, wenn es eine Sättigung der immateriellen Ressourcen in den meisten technischen Bereichen gibt und Patentanmeldungen nichts mehr bringen. Und du kannst auch niemanden mehr motivieren, sich anzustrengen um den Billiglohnländern Konkurrenz zu machen, wenn die für 300 Euro im Monat HiTech-Produkte herstellen - für einen Betrag, den du allein für Versandgebühren und Kontospesen im Monat aufwenden musst...

Die Marktteilnehmer hauen sich wo möglich die Lager voll, aus Angst vor der nächsten Knappheit. Das treibt zusätzlich. Wenn alle eingedeckt sind, rauschen die Preise wieder runter. Es wird noch eine Zeitlang dauern, bis sich das auspendelt.