... stimmt die Aussage, denn wie bemisst man Risiko und Denkleistung richtig/fair?
Dummerweise hat noch Niemand das Patentrezept gefunden Arbeiter und Angestellte aus dieser Leistungsbilanz auszuklammern.
Das wird wohl auch in Zukunft genauso unmöglich bleiben, ähnlich wie Gold aus Blei herzustellen.

Ich kannte und kenne einige Chefs, die Arbeiter nur als Kostenfaktor sehen, weil sie bezahlt werden müssen. Deren Wertschöpfung wird allerdings gerne übersehen (besonders bei Lohnverhandlungen).
Ich rate daher immer dazu, sämtliche Arbeiter zu entlassen, egal ob 2, 200 oder 20.000, denn der Gesichtsausdruck des Gegenüber ist stets phänomenal, egal ob Arbeiter oder Vorgesetzter. Erst wenn das Beispiel für Nullleistung im Raum steht, wird klar, dass es so nicht geht.

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◇◇◇ GENESEN - GELACHT - GELOCHT ◇◇◇