Dies ist eine "Hartz-IV" Keule für Beamte.

Der aktive Beamte bekommt 50% der Gesundheitskosten vom Land / Bund erstattet.
Beamter & AOK/GKV geht eigentlich nicht, da Land/Bund da wohl nichts zu zahlen (mein letzter Stand) und der Beamte dann die AOK-Beiträge vollständig selber zahlen muss, mag sich mit nicht arbeitendem Partner und vielen Kindern rechnen.

Ab 3 zu versorgenden Personen bekommen Beamte 70/80% erstattet (klassisch Beamter zzgl. Kind).
( Wenn der Partner kein Beamter ist und arbeitet, klassisch die Beamtin wegen dem Nachwuchs weniger arbeitet zahlt Sie noch immer 50% der PKV selber zzgl. ca. 30 € für das Kind - das schmerzt dann schon.
Wenn Sie Baby Pause macht kommt Sie ggf. in die AOK vom Partner - der Beamten Vorteil ruht also).
Wenn Beamte in Pension sind zahlen Land/Bund 70/80%.

Dies hat nun sehr böse Folgen:
- Wenn sich ein nicht eigenständig versicherter Partner vom Beamten trennt bekommt der keine Beihilfe mehr.
Die AOK&GKV kann/darf den insbesondere im gehobenen Alter nicht mehr nehmen, weil Er/Sie nicht vorher lange in der AOK war.
Im hohen Alter muss sich so ein Single dann für rund 1.000 € im Monat selber versichern. Ich kenne Beamte, die nur deswegen noch verheiratet sind - völlig absurd.

Noch fieser wird es für "Single-Beamte". Mir berichtete jemand einen Fall von einem Beamten, inzwischen im Ruhestand, dem man die Treuepflicht absprach:
Die gut 3.000 € Pension wurden gestrichen,
der Beamte wurde in der "gesetzlichen" nachversichert und bekommt nun nur noch 1.500 €

Wirklich bitter ist dann die gestrichenen Beihilfe, die AOK/GKV nimmt den nicht, er muss sich jetzt also rund 1.000 € im Monat selber privat versichern (als Beamter wäre er mit 200 € dabei).

Da landet ein Beamter finanziell -selbst bei ehemals gehobenen Positionen- schnell bei Hartz IV.