Vor etwa 20 Jahren bewarb ich mich auf eine Stellenausschreibung Der EU. Für Brüssel wurde ein technischer Mitarbeiter gesucht. Die Anforderungen erfüllte ich problemlos. Meine Bewerbung wurde abgelehnt, da ich "überqualifiziert" wäre. Ich fragte bei der Personalstelle der EU nach, was dieses "überqualifiziert" bedeutet.
Der Mitarbeiter, mit dem ich telefonierte erklärte mir den Vorgang. Die Personalstelle hat meine Einstellung befürwortet, da ich alle Anforderungen problemlos erfüllte. Die letzte Entscheidung trifft aber mein künftiger Abteilungsleiter. Dieser sah durch mein Einstellung seinen Posten gefährdet. Da er keine sachlichen Gründe für eine Ablehnung hatte, zog er die Karte "überqualifiziert"!
Diese Karte hat irgendjemand irgendwann erfunden und sie hat sich etabliert.

Damit wird eine qualitative Verbesserung beim Personal blockiert. Es bleibt das Mittelmaß, oder noch etwas darunter.

Rainer

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