Ich sehe das ebenfalls so wie meine
beiden Mitforisten Mh-Ing und Dieter.
Gutes Nachtragsmanagement!
Für kleinere Firmen unter 50 Mitarbeitern, wie meiner, lohnt sich ein zu großer Wasserkopf überhaupt nicht, der sich mit sowas intensiv beschäftigt.
Preußisch alles so schlank wie möglich. Daher gibt es bei mir praktisch nie Stillzeiten.
Habe aber von einer sehr großen Tief/Hochbaufirma, wo ich einen der Teilhaber persönlich kenne, mal gehört, daß gerade die öffentliche Hand bei großen Ausschreibungen oft überfordert ist.
Sieht Pferdefüße nicht rechtzeitig und wird dann später "übervorteilt"!
Unter Baufirmen gibt es über HochTief zum Beispiel die Beschreibung:
Anwaltssozietät mit angeschlossener HochbauAbteilung.
GR