Die Firma möchte Personal abbauen, dann passt es
Insbesondere langjährige Mitarbeiter haben Anspruch auf hohe Abfindungen.
Wenn die Kosten des Abgangs eines Mitarbeiters nur noch 5.000 Euro betragen, hat er viel für die Wettbewerbsfähigkeit seines Unternehmens getan,
Kaufmännisch handelt er richtig. Hat einer mal deren Bilanzen gelesen, vielleicht sind die Personalkosten schlicht zu hoch?