Ich kann bestätigen, dass selbst hier bei mir in einem der ärmsten Landkreise Deutschlands mit nach wie vor hoher Arbeitslosigkeit die Firmen kaum noch Personal finden. Die angebotenen Löhne befinden sich zum großen Teil in der Nähe des Mindestlohns und da bleiben die Leute lieber Kunde bei der Arbeitsagentur bzw. verabschieden sich aus ihrem Arbeitsverhältnis in Richtung Stütze.

Eberhard Hamer hat hierzu einen aktuellen Artikel bei PI News verfasst.

https://www.pi-news.net/2021/10/wo-arbeit-nicht-mehr-lohnt/

Die sich nun abzeichnende Teuerung gibt dieser verhängnisvollen Entwicklung weiteren Auftrieb. Handwerk, Handel, Privatkrauter im verarbeitenden Gewerbe, Dienstleister (z.B. Reinigungsfirmen) suchen händeringend Personal. Aber solange die Löhne nicht deutlich über den Mindestlohn steigen werden die Arbeitgeber auf Granit beißen.

Es bleibt den Unternehmen natürlich unbenommen, den händeringend gesuchten Mitarbeitern mehr Lohn anzubieten. Evtl. würde auch ein Firmenwagen mit Privatnutzung und Auflademöglichkeit im Firmengelände überzeugend wirken.
Als Richtschnur könnte dienen, dass das zu erwartende Arbeitslosengeld, wenn der Fall der Arbeitslosigkeit eintreten sollte, höher liegt als die Stütze.

Ein immer weiter zunehmender Teil der Bevölkerung ist mit ihrem Leben auf einem reduzierten Lebensniveau zufrieden und findet den Sinn des Lebens in Tittytainment ohne sich Sorgen zu machen um Benzinpreise, Heizkosten, Stromrechnung und dergleichen. Nebeneinkommen gibt's mit dem Verkauf von Hundewelpen oder hier und da einem Deal an der Arbeitsagentur vorbei.

Gruß Plancius

Gruß Mephistopheles

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Hallo Garderegiment,

wenn ich verhängnisvolle Entwicklungen dokumentiere, dann heiße ich sie ja nicht gut.
Der Überbringer der schlechten Nachricht muss sich ja nicht unbedingt mit der Nachricht gemein machen.

Jedenfalls ist es ein Fakt, dass sich eine ständig wachsende bildungsferne Schicht vom Arbeitsmarkt abgekoppelt hat. Und es ist auch Fakt, dass sich derzeit sowohl die bildungsferne als auch die untere Mittelschicht nur über höhere Löhne deutlich über dem Sozialleistungsniveau für den Arbeitsmarkt aktivieren lässt. Ob sich das wirtschaftlich umsetzen lässt, steht auf einem anderen Blatt.

In unserem Land aktuell jedenfalls nicht. Jedenfalls ist das beste Deutschland, was wir jemals hatten, marode und faul bis auf seinen innersten Kern.

Gruß Plancius

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"Natürlicher Verstand kann fast jeden Grad an Bildung ersetzen, aber keine Bildung den natürlichen Verstand." ARTHUR SCHOPENHAUER

Aber die (schweizer Bürger) bürden sich nicht zusätzliche Lasten auf:
- Euro
- EU
- Klimawahn
- exzessiver Flüchtlingszuzug
- etc.
Die wissen, daß erst einmal die Kasse stimmen muss. Eine Verlängerung des ges. Urlaubsanspruchs fand keine Stimmmehrheit.

Grüße

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Läuft in Deutschland ...

Variante 1 (Böse Menschen)

Am Ruder sitzen Menschen, die absichtlich die Basis des Mittelstands zerstören wollen. Auf dem Weg dahin sind sie in den letzten Jahren ein gutes Stück voran gekommen. Mit einem Mindestlohn von 12€ hebeln sie nebenbei rd. 500 Tariflöhne aus und tragen über die Lohn-Preisspirale mal eben zu einer 20% Preissteigerung bei. Die Erhöhung ALLER Löhne und Gehälte muss also flächendeckend über alle Lohngefüge laufen, sonst geht es schief. Wo am Ende diese 20% einschlagen, dürfte allen Gelben hinreichend klar sein. Endziel: Inflationierung der angehäuften Staatsschulden mit absichtlicher Inkaufnahme der Vernichtung von Existenzen im großen Maßstab.

Variante 2 (Doofe Menschen)

Am Ruder sitzen Menschen, die aus unendlicher Doofheit, die Basis des Mittestandes zerstören. Auch auf diesem Weg sind die Doofen ein gutes Stück vorangekommen. Eine überbordende Bürokratie, gepaart mit hoher Rechtsunsicherheit und völlig wahllosen Maßnahmen für und gegen ALLES haben die notwendige Investitionstätigkeit abgewürgt. Wann investiert ein Unternehmer? Wenn er nach reiflicher Abwägung von Chance und Risiko sein Investment zurück bekommt und eine entsprechende Risikoprämie oben drauf als Möhre vor der Nase sieht. Keine Möhre, kein Lauf, weder Ochs noch Esel.

Variante 3 (präferierte Annahme)

Am Ruder sitzen Menschen, die sowohl Böse als auch Doof sind. Verknappung von Rohstoffen, Fachkräften und Energie gehen Hand in Hand mit schwachsinnigen Planungsvorgaben für 2% Landfläche Windräder, dem Bau von Gaskraftwerken (glauben die eigentlich, so ein Ding steht in 6 Monaten?, oder eher in 3-4 Jahren?), dem Verfall der Infrastruktur, der Überweisung von Steuergeldern in die ganze Welt, der Aufnahme von Menschen aus aller Welt ohne jegliches ROI in ein von Wohnraummangel geplagtem und zunehmend enger werdenden Staatsgebiet, dessen Grenzen nur NACH Außen, aber nicht VON Außen zu schützen sind.

Merkste selbst…

Es ist völlig egal, wo du im Landes- oder Bundessumpf nach trockenen Flächen suchst. Du wirst keine finden! Wer den Sumpf trocken legen will, darf eben nicht die Frösche zu Projektleitern machen. 49,8% des Wahlvieh´s will das aber. Mit mehr Anlauf durch die Wand, niemals nach Wegen links oder rechts suchen.
Die Planungsvorgabe für ein KMU muss lauten:

• saubere Liquiditätsplanung, hoher cash-flow
  
• geringe bis keine Verschuldungsquote
  
• Mitarbeiterbindung nicht über monetäre Anreize, sondern über Sachbezüge (ausser der Reihe Urlaubstag, Zur Verfügungstellung des Fuhrparks für Umzug oder Möbelhausbesuch, 44€ (ab 01.01.22 50€) Sachbezug je Monat als Tankgutschein oder Modell Edenred, Frühstück auf der Baustelle…)
  
• Nur lukrative Aufträge, langfristige (Rahmen-)Verträge ausschliesslich mit Preisanpassungsklauseln, den Bezugswert auswürfeln mit dem Auftraggeber (nicht die offiz. Inflationsrate nehmen!)
  
• Reparieren geht vor Investieren
  
• Mehrwerte schaffen, soviel wie möglich aus der eigenen Wertschöpfung rausholen
  
• (Gebraucht-) Kaufen statt Leasen
  
• Den richtigen Zeitpunkt für den Ausstieg finden (Lebensalter + erwartete Lebensjahre + jährlicher Kapitalbedarf) Dann raus aus dem Laden, verkaufen, abwickeln, auf Rentenbasis an fähigen Mitarbeiter weiterreichen.

und noch einige weitere.

Merke: Das Unternehmen ist ein Werkzeug zur Sicherstellung der Existenz. Ab und an muss man das Werkzeug schärfen, wenn es kaputt ist: Weg damit.

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Gruß
Der_Chris

Verhaltensregeln gegenüber deutschen Politkern:
*Verachten* Auslachen* Verhöhnen* Ignorieren*
Und niemals Aufmerksamkeit schenken!

Ich saß noch nie auf einem Pferd, aber ich würde vermutlich keene Raute mit meinen Händen machen. Huhuhu, die Maurer.

O.

Ich war mit einem Kumpel gleich nach der Wende im Plauener Seenland und hab mich dort umgesehen. Es waren viele Möglichkeiten, dort in irgendwas einzusteigen. Weiß nicht mehr, was uns davon abgehalten hat.

Danach habe ich mitbekommen, dass dort mehr tote Hose vorrangig ist und sich nichts tut. Kann natürlich sein, dass sich da was geändert hat, und ich habs nicht mitbekommen.

Fest steht, mein Jüngster ist im Raum Nürnberg Vorarbeiter in einem GaLa-Bau- Betrieb, mit mehr als 100 Mitarbeitern. Klar kennt der Chef die Ambitionen meines Sohnes, aus Deutschland die Flatter zu machen und in RO zu beginnen. Der Umstand, dass die rum. Wirtschaft aufgrund der idiotischen Restriktionen saumäßig schlecht geht, hat dieses Vorhaben noch nicht zur Realität werden lassen.

Aber die Leute, die was drauf haben, so wie mein Sohn, werden mit überdurchschnittlichen Löhnen gehalten, zumindest wird es versucht. Mein Sohn hat in den letzten 2 Jahren eine insgesamte Aufbesserung von 8 € pro Stunde bekommen (zusammengezählt, in Schüben). Hiwis bekommen diese Firmen en masse, da gibts kein Problem, aber Führungskräfte auf den Baustellen, die wissen, was Sache ist, die sind rar.

Wenn derjenige dazu noch in der Lage ist, weils viel Verträge mit Privatkunden gibt, hier mit der entsprechenden Kommunikation aufzuwarten, dass sowohl Firma als auch der Kunde zufrieden ist, dann versuchen diese Firmen, derartige Mitarbeiter mit allen Mitteln zu halten.

Also, ich denke, es ist wohl auch branchenunterschiedlich, wie das gehandhabt wird, ganz abgesehen vom Standort.