Laschet im Tatort!

https://www.ardmediathek.de/video/tatort/tatort-das-team/ard/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL3...

(Nur) Min 4:50 bis min 7:10

(Rest der Sendung Schrott.)

Ist das KI oder schauspielert Laschet jetzt auch noch im Tatort?

LG
D-Marker (ungeimpft)

Von daher wird die Meute sich auch mit "der nächsten Sau (ohne selbst zu denken) durchs Dorf treiben lassen." Und die Konsequenzen tragen, an denen dann Putin schuld ist...

Unser Krieg währt schon lange und man desertiert (+ Verweigerung von Begeisterung) mit Zeitverlauf unweigerlich, will man nicht selbst zombifiziert werden. Die Entscheidung trifft jeder bewusst, wie zu Zeiten der gefreiwilligten Gentherapie.

Die Freiheit "nein" zu sagen kostete viele Deserteure mehr als -nur- diffuse Ängste zu überwinden.

Sich dem Nihilismus eines sterbenden Systems zu entziehen ist kein -recht sondern Menschenpflicht.

Abraços
Fidel

Das ist ein Ausschnitt aus einem Blogpost von Ugo Bardi. Das hat mich so fasziniert, dass ich es auf Deutsch übersetzt habe und in meinen Blog eingestellt habe. Für den kompletten Artikel, der eine etwas andere Ausrichtung hat, besucht bitte sein verlinktes Blog. Ggf. Google translate benutzen.

Aber irgendwie erklärt das einiges. Zumindest mir.

Na ja, genug für heute.

Vlt. sollte ich mir Einen ein schenken.

Wie sagte Goethe?

„Edel trinkt der Mensch, dann wird er hilflos und gut.“

Morgen lese ich den Meister nochmals.

Bei den 252 Zitaten ist für Jeden etwas bei.

https://www.zitate.de/autor/goethe%2C+johann+wolfgang+von?page=26

LG
D-Marker (ungeimpft)

Denn so (wie die meisten das hier handhaben) ... " />
... sieht's ja nun wirklich nicht schön aus!

Bisher ist mir außer mir selbst nur noch @Geminus aufgefallen.

Für Dich als (auch) linux-Benutzer sollte es ein Klacks sein, das zu lernen. Bei Interesse mehr.

Für Mitleser nochmals Deine Eingangsüberschrift vor einigen Minuten:

Du Trüffelschwein " />

Statt "Du Perlenfischer " />"

Nette Geste.

Sowas habe ich lange nicht erlebt.

Das letzte Mal, als ich eine Beurteilung in meinen Akten eingesehen habe.

Da hat ein Personalchef in meine Personalakte rein geschrieben:

"...hat sich mit Erfolg beschwert..."

Danke, man lernt nie aus " /> .

LG
D-Marker (ungeimpft)

Sperr mal ein Schwein und seinen Bauern 14 Tage in den Stall und beobachte dann, wer von beiden dreckiger ist...

Einigen wir uns auf

Perlenfischer?

LG
D-Marker (ungeimpft)

Alte Hüte sind nicht der Rede wert.

https://www.youtube.com/shorts/KIoS7j4GNcM

LG
D-Marker (ungeimpft)

https://www.youtube.com/shorts/aRnLiXzgKJk

LG
D-Marker (ungeimpft)

LG
D-Marker (ungeimpft)

LG
D-Marker (ungeimpft)

https://www.youtube.com/shorts/p9f-E1igjw4?feature=share

LG
D-Marker (ungeimpft)

Es gibt da verschiedenste Ansätze, bzgl. Steuer, bzgl. Krankenversicherung usw.
Wenn die knapp 1 Mio EUR (Teamleiter Daimler, 180 kEUR p.a., gut 5 Jahresgehälter) auf einen Schlag ausbezahlt würde, wäre ja die Hälfte weg für den gefräßigen Staat. Mit 500 kEUR mit 55 kommt man nicht so weit, es sei denn man würde es in BAT anlegen zum Minimum Ende 2023 und 10% Dividendenrendite kassieren. Dann hätten sich die 500 kEUR bis jetzt verdoppelt und würden im Jahr 50000 EUR Dividende minus Steuern + SolZ zahlen, also ca 37500 EUR, macht ca 3000 EUR netto im Monat.

Dann muß man sehen, ob damit große Sprünge möglich sind, für die Innenkabinen bei den Kreuzfahrten geht das vielleicht noch.

https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/Teilzeit/alter...

Für wen kommt die Altersteilzeit in Frage?

Die Altersteilzeit ist möglich für Arbeitnehmer*innen ab dem 55. Lebensjahr, die in den letzten fünf Jahren vor Beginn der Altersteilzeit wenigstens 1.080 Kalendertage sozialversicherungspflichtig – in Voll- oder Teilzeit – beschäftigt waren. Zeiten mit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II werden hierbei mitberücksichtigt. Zu beachten ist, dass die Altersteilzeit mindestens bis zu dem Zeitpunkt gehen muss, ab dem eine Altersrente frühestmöglich beansprucht werden kann.
Wie funktioniert die Altersteilzeit?

Bei der Altersteilzeit wird die bisherige wöchentliche Arbeitszeit um die Hälfte reduziert. Die versicherungspflichtige Beschäftigung im Sinne des Dritten Buches Sozialgesetzbuch Arbeitsförderung (SGB III) wird fortgesetzt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, entsprechend dem Altersteilzeitgesetz (AltTZG) das Gehalt aufzustocken und zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung zu leisten.

Arbeitszeit halbieren – verschiedene Zeitmodelle sind möglich

Gleichverteilungsmodell: Die Arbeitszeit wird über den gesamten Zeitraum der Altersteilzeit auf die Hälfte reduziert. Dies kann zum Beispiel mit halben Arbeitstagen oder weniger Arbeitstagen pro Woche realisiert werden.
Blockmodell: Die Altersteilzeit wird in zwei gleich lange Phasen unterteilt. In der ersten Phase (Arbeitsphase) wird regulär weitergearbeitet, in der zweiten Phase (Freistellungsphase) wird gar nicht mehr gearbeitet.
Anderes Modell: Die genaue Verteilung der Arbeitszeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell vereinbaren. So ist zum Beispiel auch eine stufenweise Reduzierung der Arbeitszeit / Arbeitstage möglich

Wie berechnet sich das Gehalt bei der Altersteilzeit?

Bei der Altersteilzeit wird das Gehalt halbiert und vom Arbeitgeber um 20 Prozent des reduzierten Gehalts aufgestockt. Der Aufstockungsbetrag ist steuer- und sozialabgabenfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Der Arbeitgeber ist darüber hinaus verpflichtet, mindestens 80 Prozent der bisherigen Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers zu zahlen. Damit sollen die durch das reduzierte Gehalt verursachten Renteneinbußen abgefedert werden. Zu beachten ist, dass Sonderzahlungen des Arbeitgebers, wie Weihnachtsgeld, in der Altersteilzeit entfallen können.

Der Betrag wird in der späteren Steuererklärung zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen.

Ohne die Aufwendung von 2.7 Mrd EUR (!) hätte der Gewinn 2025 bei 4.4 Mrd EUR gelegen, so betrug er nur 1.7 Mrd EUR.

Auch die Abfindungen beim Daimler sind fast schon sittenwidrig. 55- und 56-jährige, die seit dem Ende des Studiums mit 26/27 Jahren beim Daimler waren und 30 Arbeitsjahre voll haben und sich zum Teamleiter hochge"arbeitet" haben (wenn man in 30 Jahre grade mal eine Stufe der Personalverantwortung hochsteigt, ist das eher hoch"gefaulenzt", immer alles mitgenommen was geht, Minimalprinzip), die bekommen sagenhafte 60 oder mehr Monatsgehälter. 5 Jahresgehälter, Bonus, Prämie, das läppert sich auf fast 1 Mio EUR. Ich kann nicht verstehen, wie der Daimler sich das leistet, die haben doch nur noch 10 Jahre, dafür könnte er sie doch auch noch 5 Jahre schaffen lassen und die Arbeitsleistung von ihnen einfordern, schließlich entlohnt er sie doch auch fürstlich!

Aber das wird bald vorbei sein, und diejenigen, die das jetzt noch schnell gemacht haben, profitieren, und die danach schauen mal wieder in die Röhre.

Danach gibt es dann eine Kreuzfahrt nach der anderen und besagtes Wohnmobil.

Jetzt wäre die Möglichkeit, zu sparen und die Kasse zu füllen für die harten Jahre, die vor uns liegen.
Deutscher Irrsinn! Bei VW sieht es nicht anders aus. Dort sind schon die Jahrgänge 69 und 70 dran...

https://www.auto-motor-und-sport.de/verkehr/jahrgaenge-1969-und-1970-mit-57-jahren-in-r...

Anstatt fette 2 Monatsgehälter pro Jahr sind eher 0.5 Gehälter pro Jahr die Regel:

"Eine gesetzliche Pflicht zur Zahlung einer Abfindung bei Kündigung existiert in Deutschland nicht allgemein, oft wird jedoch gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ein Satz von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr als Orientierung genutzt."

DT

"Alles, was besteht, ist Wert, dass es zu Grunde geht."

LG
D-Marker (ungeimpft)

Nein, es sind Pensionierung, Frühverrentung, Vorruhestand und die häufig damit verbundenen gezahlten fürstlichen Abfindungen. Das Handelsblatt titelt zurecht: "Deutschland verkommt zum Abfindungsland."

https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-deutschland-verkommt-zum-abfi...

Insbesondere in den Industrieregionen des "alten" Westens ergießt sich zur Zeit ein milliardenschwerer Geldregen über die Arbeitnehmerschaft und hierbei insbesondere auf Führungskräfte. Seien es die Fordwerke, Lyondell Basell, Volkswagen usw. usf. Es wird überall kräftig Personal jenseits der 57 Jahre abgebaut und mit fürstlichen Abfindungen versehen oder der Übergang zur gesetzlichen Rente mit einer 100%igen Gehaltszahlung bis zum Renteneintritt versüßt.

Auf diese Weise erscheinen sicher Hunderttausende ältere Arbeitnehmer nach Ausscheiden aus dem Berufsleben lange vor ihrem eigentlichen Renteneintritt nicht in der Arbeitslosenstatistik.

Trotz des Geldregens auf viele Konzernbeschäftigte gibt es einen stetig wachsenden Anteil an Armutsrentnern, insbesondere im Osten Deutschlands die viele Jahre in kleineren Firmen gearbeitet zu niedrigen Löhnen gearbeitet haben und jetzt bei Renteneintritt nicht mehr über die Runden kommen und noch weiter arbeiten.

Ich vermute, die baldige Landtagswahl in Baden-Württemberg ist mit dem milliardenschweren Geldregen erstmal für die Altparteien um Schwarz-Grün gesichert. Auch die Wohnmobilbranche wird wieder viele Bestellungen von den gut-situierten "Neurentnern" entgegen nehmen können.

Gruß Plancius